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石家莊斷橋鋁門窗員工被上司問(wèn)及同事的私事時(shí)，該怎么辦？

有一天，于君突然被科長(zhǎng)問(wèn)及：“對(duì)于小泉嘛，你的看法怎么樣?”

一時(shí)間，于君不知道如何應(yīng)答才好。這是關(guān)于一個(gè)人性情的問(wèn)題，如果回答，無(wú)異是在背后說(shuō)人了。但是，科長(zhǎng)卻積極地追問(wèn)到底為什么。被問(wèn)及對(duì)工作的意見時(shí)，答不出來(lái)實(shí)在令人傷腦筋。若是針對(duì)人格評(píng)價(jià)的問(wèn)題，非得慎重回答不行。

石家莊斷橋鋁門窗企業(yè)認(rèn)為首先要掌握對(duì)方的意圖，觀察上司的心意是屬于哪一類型，譬如：靈機(jī)一動(dòng)的發(fā)問(wèn)；為了確認(rèn)自己的見解；想?yún)⒖紝傧碌囊庖姡粸榱说玫揭粋€(gè)公正的評(píng)價(jià)；故意在同事之間造成對(duì)寺，以便于操縱。判斷妥當(dāng)之后，再考慮如何應(yīng)答。

如果是屬于*類心態(tài)，說(shuō)法和口氣都會(huì)比較輕松，不難立刻判斷出來(lái)。這時(shí)，自己只要順?biāo)浦?。把話題岔開就可以。若是后面幾類心態(tài)，自己應(yīng)變起來(lái)就要?jiǎng)觿?dòng)腦子了。

石家莊斷橋鋁門窗認(rèn)為應(yīng)先裝不知道，觀察對(duì)方的反應(yīng)。無(wú)論任何一種情況，都先做不解狀地側(cè)頭沉思，迅速觀察對(duì)方的反應(yīng)。“嗯，他是個(gè)好人吧……”對(duì)方若是這樣反應(yīng)的時(shí)候，是屬于*類型，不必太在意。稍微沉默一會(huì)兒之后，不妨反問(wèn)科長(zhǎng)“不知您的看法如何?”試探他的反應(yīng)。如果是第二、三種情況，上司應(yīng)該會(huì)說(shuō)：“我個(gè)人的看法是……”把自己的意見說(shuō)出來(lái)。如果和你所想的一樣，就表示同感。否則，就把自己認(rèn)為不同的地方陳述出來(lái)。

石家莊斷橋鋁門窗員工認(rèn)為如果上司說(shuō)“我只跟你說(shuō)”，則屬于*后類型的幾率相當(dāng)大。假使對(duì)該同事也不具好感，按捺不住地也對(duì)上司說(shuō)：“這些話只跟您提而已……”隨意地就大發(fā)議論的話，正中上司下懷。你所說(shuō)的話會(huì)立刻傳人該同事的耳中。對(duì)于第五類型的應(yīng)變辦法，只要假裝一概不知的表情即可。